Nyhet från Skogsaktuellt 2012-05-18
En bra möjlighet, bara man har ett öppet sinne
På Mosjö golfbana utanför Örebro har Bille Mohammed Ahmed instegsjobb sedan tre veckor. Med vårvärmen kommer säsongen igång, och det är mycket att göra.
| Säsongen har precis dragit igång på golfbanan, och det är mycket att göra för Bille Mohammed Ahmed och Annica Lundström. Foto: Katarina Hanslep |
Erbjudandet om att ta emot en instegsjobbare dök upp när företaget Competensia hörde av sig. Competensia jobbar med jobbcoachning på uppdrag av Arbetsförmedlingen och söker aktivt upp företag som kan tänkas vara intresserade.
Företaget har tidigare tagit emot säsongsanställda via Arbetsförmedlingen, ibland med olika funktionshinder. Men det här var första gången instegsjobb blev aktuellt.
– Vi såg det som en bra möjlighet. Vi behövde mer personal.
Det började med flera möten och två veckors praktik. Bille Mohammed Ahmed var en av två som erbjöds anställning och han har sin arbetsplats på Mosjöbanan.
– Jag trivdes med det samma. Jag ville gärna jobba här, berättar Bille.
– Det viktiga var att känna att det verkligen fanns en vilja att jobba, och det gjorde det verkligen, säger Annica.
Bille har varit i Sverige i 18 månader. I Somalia och Saudiarabien hade Bille jobbat som lastbilschaufför och truckförare. Jobbet som fastighetsskötare på golfbanan var nytt, men Bille lärde sig snabbt.
– Bille tar inte någon annans jobb, men hade vi inte haft honom hade vi inte heller haft möjlighet att anställa någon mer, berättar Annica.
Arbetsuppgifterna varierar. De handlar om att klippa gräs, städa ute, sopa och hålla snyggt runt klubbhuset.
– Jag gillar jobbet. Det är trevligt att träffa folk, och så får jag möjlighet att träna på svenskan, säger Bille som tillsammans med Annica bestämt att försöka att bara prata svenska på jobbet. Fast ett och annat ord på engelska slinker också igenom.
Han ser också instegsjobbet som en bra chans att få andra jobb i framtiden. Parallellt med jobbet, som är 50 procent, studerar Bille svenska C på SFI.
Annica rekommenderar andra företag att anställsa instegsjobbare.
– Man måste ha en förståelse för deras situation som nyanlända, och lägga en hel del resurser på handläggning. Att ta emot en person som nyss kommit till Sverige innebär ett möte med en annan kultur. Visst har det uppstått kulturkrockar, men är man bara öppen för det så går det alltid att lösa, säger Annica.
– Det här är duktiga, starka människor som vill göra ett bra jobb, och det här är en chans för dem. Och det är inte speciellt komplicerat, bara man har ett öppet sinne.
Katarina Hanslep
Skogsaktuellt
Tel: 019-16 61 30
E-post: redaktionen@skogsaktuellt.se
|
Utskriftsvänlig sida
